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Les droits de la personne en situation de handicap et les fondements d’une démarche de bientraitance

Durée : 14 heures / 2 jours

À définir

Groupe de 7 à 12 personnes maximum

REF PM : PADHB21

Délais d’accès
Nous contacter : 

Objectif de la formation :

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de connaître les acteurs, les dispositifs et les dispositions réglementaires du champ du
handicap et d’actualiser ses connaissances sur le sujet. Il sera également capable de développer une réflexion sur la bientraitance dans la relation d’aide.

Savoirs :

  • La perception et les représentations sociales du handicap.
  • Le concept de handicap, ses définitions et ses évolutions (CIF
    2001).
  • Les notions d’autonomie, de situation de handicap, de facteurs environnementaux et de facteurs personnels.
  • Le cadre réglementaire en vigueur relatif au handicap et aux
    droits des personnes handicapées.
  • Le champ du handicap, les acteurs institutionnels et les lieux ressources
    nationaux ou locaux.
  • Les professionnels de l’aide et du soin pour les personnes en
    situation de handicap et leurs missions.
  • Les aides financières, matérielles et humaines.
  • Les mesures de protection juridique.
  • Les dimensions éthiques et déontologiques de
    l’accompagnement.
  • Les principes fondamentaux de la bientraitance et de la relation d’aide.
  • Le rôle des recommandations de la HAS et de l’ANESM en
    matière de bonnes pratiques professionnelles.

Savoir-faire

  • S’informer sur le secteur du handicap via les relais
    d’information appropriés pour actualiser ses connaissances et intégrer les évolutions réglementaires ou de terrain à ses pratiques.
  • Renseigner et orienter la personne ou ses proches sur les aides mobilisables.

Savoir-être

  • Faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité
  • Prendre du recul
  • Être respectueux de la dignité et des droits de la personne

Méthodes et moyens pédagogiques

La formation est organisée en face à face pédagogique et mises en situation ou cas concrets, elle comprend les éléments suivants :

  • Cours théoriques
  • Échanges en groupes
  • Réflexions personnelles
  • Études de cas
  • Mises en situation

Évaluation de la formation

  • Auto-évaluation de l’acquisition des compétences
  • Évaluation de la satisfaction de l’organisation du stage
  • Attestation de fin de formation remis au stagiaire

Modalités d’entrée en formation

Public :

Salarié(e) du particulier / employeur

Pré-Requis :

Être salarié

Formation accessible :

Salariés

Plusieurs dates sont programmées tout au long de l’année. Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Mirella GENEVIEVE au 01 84 23 86 07. Les formations peuvent également être programmées sur demande si vous êtes au moins 6 personnes. Ce parcours module rentre dans vos 58h de formation par an.

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