ASTER Formation

Santé | Médico-social  Services à la personne

Santé | Médico-social  Services à la personne

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Recruter et fidéliser dans les structures du SAP

Durée : 14 heures /
2 jours

15-16/02/2024
17-18/06/2024
07-08/10/2024

350 €/stagiaire

Formateur référent : Spécialistes du secteur du domicile

Groupe de 10 à 12 stagiaires maximum

N/Réf. : 2015/MAN1107/FC

Délais d’accès
Nous contacter : 

Objectifs :

La formation vise à atteindre les objectifs suivants :

La formation théorique et pratique à l’Institut de formation doit vous apporter les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’appréhension des étapes à mettre en place lors du recrutement et de l’embauche.

Il convient de prendre connaissance de l’ensemble du processus, d’en définir les contours et les pièges afin de mieux engagés votre relation avec votre futur salarié.

Au cours de ces 2 jours, vous pourrez acquérir :

  • Des réflexes de travail à chacune des étapes du recrutement et de l’embauche
  • Des outils de communication à exploiter
  • Des attitudes de comportement à afficher lors de vos différents entretiens
  • Une organisation de travail
  •  

Programme de la formation :

Le programme permet d’appréhender deux parcours de formation complémentaires et d’un cadre organisationnel et de suivi des emplois et des compétences du personnel :

  1. Des étapes de recrutement
  2. L’embauche
  3. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et plan de formation

En effet, embaucher un salarié ne peut se faire sans s’être assuré de plusieurs paramètres :

Jour 1 : Etapes de recrutement

Enseignements théoriques

  • Le sourcing des salariés
  • La lecture et compréhension du CV
  • L’analyse du CV
  • L’adéquation du CV avec le poste
  • Les forces et faiblesses du candidat
  • Les informations complémentaires (allocataire à PE, permis de conduire, véhicule…)
  • Les aides possibles pour le recrutement éventuel du candidat
  • La formulation du rendez-vous pour un entretien
  • L’entretien en face à face
  • Les questions complémentaires à poser
  • L’analyse de l’attitude du comportement du candidat

Jour 2 : L’embauche

Enseignements théoriques :

  • Connaissance des démarches administratives liées à une embauche
  • Le contrat de travail
  • L’enregistrement du salarié au sein de l’entreprise
  • L’accueil du salarié

Enseignements pratiques :

  • Ateliers pratiques et mises en situation d’un entretien
  • Atelier pratiques et mises en situation lors de l’intégration d’un salarié
  • Acquisition des outils informatiques
  • Utilisation des sites web

Période de suivi et d’application réalisée en concertation avec le directeur général du service concerné.

GPEC et gestion de la formation

Enseignements théoriques :

  • Pyramides des âges
  • Anticipation et suivi des ressources humaines de l’entreprise
  • Etudes des risques et maîtrise de l’évolution de l’emploi
  • Identifier les différents enjeux d’un dispositif GPEC
  • Gestion du plan de formation du personnel

Méthodes et moyens pédagogiques

La formation est organisée en face à face pédagogique et mises en situation ou cas concrets, elle comprend les éléments suivants :

  • Adaptation du programme :

Les sujets abordés et traités seront vus dans le cadre d’une mise au point avec les stagiaires pour prendre en compte leurs attentes.

  • Formation théorique :

Apports théoriques avec remise d’un support écrit adapté si besoin

Travail d’analyse des cas concrets

Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles validées par l’ANESM

Analyse d’expériences individuelles

Mise en situation sur plateau technique

Évaluation de la formation

  • Auto-évaluation de l’acquisition des compétences
  • Synthèse du stage et des projets de son parcours de formation
  • Évaluation de la satisfaction de l’organisation du stage
  • Attestation de fin de formation remis au stagiaire

Modalités d’entrée en formation

Public :

Intervenants à domicile

Pré-Requis :

Néant

Formation accessible :

Salariés, demandeurs d’emploi

À noter :

Module entrant dans le parcours de professionnalisation des assistants de vie aux familles.
Un financement existe pour cette formation, nous contacter.