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Favoriser la bientraitance envers les enfants, prévenir « les douces violences »
Durée : 21 heures /
3 jours
Calendrier 2024 encours.
Nous contacter.
Groupe de 7
à 12 personnes
maximum
REF PM : MIBEP21
Délais d’accèsNous contacter : contact@aster-icf.fr
Objectif de la formation :
À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de se situer dans une démarche bientraitante envers les enfants accueillis, tout en prévenant les situations de « douces violences » du quotidien.
Savoirs :
- Le cadre national pour l’accueil du jeune enfant.
Le concept de bientraitance et son influence sur l’évolution des pratiques quotidiennes. - Les principes fondamentaux de la bientraitance dans
l’accompagnement. - Le concept de « douces violences » et la loi contre les violences éducatives ordinaires.
- Les impacts des « douces violences » sur le développement
global de l’enfant. - Les lieux, les sites et les outils-ressources de promotion pour la
bientraitance.
Savoir-faire
- Intégrer dans son projet d’accueil les fondamentaux de la
bientraitance envers l’enfant, sa famille et le professionnel en
les associant aux différents temps du quotidien. - Analyser ses représentations autour du concept de la
bientraitance. - Analyser les différences et les similitudes entre les situations de « douces violences » et de maltraitance.
- Analyser les situations de « douces violences » dans leurs temporalités, leurs formes et leurs contextes.
- Développer une démarche de questionnement sur ses
pratiques et son accompagnement, afin d’adopter une
posture bientraitante, notamment en planifiant des moments d’échanges entre professionnels en dehors de la présence des
enfants.
Savoir-être
- Être vigilant à son attitude
- Être dans une juste proximité
- Être conscient de son seuil de tolérance
- Être dans une dynamique de partage de ses situations de travail
Méthodes et moyens pédagogiques
La formation est organisée en face à face pédagogique et mises en situation ou cas concrets, elle comprend les éléments suivants :
- Cours théoriques
- Échanges en groupes
- Réflexions personnelles
- Études de cas
- Mises en situation
Évaluation de la formation
- Auto-évaluation de l’acquisition des compétences
- Évaluation de la satisfaction de l’organisation du stage
- Attestation de fin de formation remis au stagiaire
Modalités d’entrée en formation
Public :
Salarié(e) du particulier / employeur
Pré-Requis :
Être salarié
Formation accessible :
Salariés.
Pour toute personne susceptible de rencontrer des difficultes d’accès en raison d’un handicap, nous contacter : formation@aster-icf.fr
Plusieurs dates sont programmées tout au long de l’année. Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le 01 84 23 86 07. Les formations peuvent également être programmées sur demande si vous êtes au moins 8 personnes. Ce parcours module rentre dans vos 58h de formation par an.