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Préparer son entretien de renouvellement d'agrément avec la PMI

Durée : 14 heures /
2 jours

Calendrier 2024 en cours.

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Groupe de 7 à 12 personnes maximum

REF PM : AMRPMI21

Délais d’accès
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Objectif de la formation :

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de préparer son entretien de renouvellement d’agrément, en adoptant une posture
professionnelle appropriée et en communiquant autour des outils utilisés.

Savoirs :

  • Les différents textes réglementaires encadrant le renouvellement de l’agrément.
  • Le contenu du dossier de renouvellement d’agrément.
  • Les différents profils des référents PMI et leurs rôles.
  • Le renouvellement de l’agrément : les différentes étapes et les
    critères d’évaluation.
  • L’objectif de l’entretien de renouvellement et son déroulement.
  • Les principes de base de la communication interpersonnelle.
  • Les différents outils éducatifs et pédagogiques tels que le projet d’accueil ou le cahier de transmission.
  • L’avis du référent PMI et les étapes de validation.
    Les causes principales de retrait et le rôle de la commission consultative paritaire départementale.

Savoir-faire

  • Préparer ses réponses aux questions principales et les formaliser à l’écrit.
  • Prévoir l’organisation matérielle durant le déroulement de l’entretien.
  • Adopter une posture appropriée en favorisant l’écoute et l’argumentation.
  • Valoriser son métier et se positionner en tant que
    professionnel en utilisant notamment un vocabulaire précis et adapté à son interlocuteur.
  • Présenter et argumenter l’utilisation des différents outils dans ses pratiques professionnelles quotidiennes.
  • Construire une relation de confiance pérenne avec son référent PMI en formalisant ensemble des axes d’amélioration et en considérant le référent PMI comme une personne ressource.
  • Développer une démarche de questionnement sur ses pratiques professionnelles notamment en participant à des temps d’échanges et/ou de réunions dans des lieux ressources

Savoir-être

  • Être à l’écoute
  • Prendre du recul sur ses compétences
  • Faire preuve de tact
  • Faire preuve de réserve et de retenue

Méthodes et moyens pédagogiques

La formation est organisée en face à face pédagogique et mises en situation ou cas concrets, elle comprend les éléments suivants :

  • Cours théoriques
  • Échanges en groupes
  • Réflexions personnelles
  • Études de cas
  • Mises en situation

Évaluation de la formation

  • Auto-évaluation de l’acquisition des compétences
  • Évaluation de la satisfaction de l’organisation du stage
  • Attestation de fin de formation remis au stagiaire

Modalités d’entrée en formation

Public :

Assistant(e) maternel

Pré-Requis :

Être salarié

Formation accessible :

Salariés

Plusieurs dates sont programmées tout au long de l’année. Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Mirella GENEVIEVE au 01 84 23 86 07. Les formations peuvent également être programmées sur demande si vous êtes au moins 6 personnes. Ce parcours module rentre dans vos 58h de formation par an.

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