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Développer des pratiques bientraitantes auprès d'une personne en situation de dépendance

Durée : 14 heures / 2 jours

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Groupe de 7 à 12 personnes maximum

REF PM : PAPBPD21

Objectif de la formation :

À l’issue de la formation, l’apprenant sera en mesure de développer des pratiques bientraitantes en adéquation avec le cadre réglementaire en vigueur et de réagir de manière adaptée face à une situation de maltraitance

Savoirs :

  • L’autonomie, la dépendance et la perte d’autonomie : définitions et enjeux.
  • Le concept de bientraitance, sa définition et son évolution.
  • Le cadre réglementaire en vigueur et les recommandations de l’ANESM et de la HAS en matière de bientraitance.
  • Les principes fondamentaux d’une démarche de bientraitance.
  • Les postures et les attitudes favorisant la bientraitance.
  • Les spécificités du travail à domicile.
  • La confrontation quotidienne à la maladie ou au handicap et les risques psychosociaux.
  • La maltraitance : ses formes et ses signes, les facteurs de risque, le cadre juridique et les moyens d’action.

Savoir-faire

  • Intégrer les principes de la bientraitance et de la relation d’aide à son projet d’accompagnement personnalisé.
  • Développer une démarche de réflexion et de questionnement, afin d’améliorer ses pratiques bientraitantes.
  • Élaborer une charte de la bientraitance des personnes en situation de dépendance accompagnées à leur domicile.
  • Mettre en place un environnement et des actions favorisant la libre adhésion de la personne à la démarche d’accompagnement, son autonomie et l’expression de ses choix ou de ses souhaits.
  • Ajuster en continu ses pratiques et les modalités d’accompagnement dans le respect des rythmes, des besoins et des souhaits de la personne.
  • Mettre en place des actions permettant de se préserver face au risque d’épuisement professionnel et à des situations à forte charge émotionnelle.
  • Agir de manière appropriée face à une situation préoccupante ou à une situation de maltraitance avérée.

Savoir-être

  • Être dans une juste proximité
  • Prendre du recul
  • Être respectueux de la personne, de ses droits et de ses choix
  • Être à l’écoute
  • Être disponible

Méthodes et moyens pédagogiques

La formation est organisée en face à face pédagogique et mises en situation ou cas concrets, elle comprend les éléments suivants :

  • Cours théoriques
  • Échanges en groupes
  • Réflexions personnelles
  • Études de cas
  • Mises en situation

Évaluation de la formation

  • Auto-évaluation de l’acquisition des compétences
  • Évaluation de la satisfaction de l’organisation du stage
  • Attestation de fin de formation remis au stagiaire

Modalités d’entrée en formation

Public :

Salarié(e) du particulier / employeur

Pré-Requis :

Être salarié

Formation accessible :

Salariés

Plusieurs dates sont programmées tout au long de l’année. Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le 01 84 23 86 07. Les formations peuvent également être programmées sur demande si vous êtes au moins 6 personnes. Ce parcours module rentre dans vos 58h de formation par an.

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