ASTER Formation

Santé | Médico-social  Services à la personne

Santé | Médico-social  Services à la personne

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Outils de pilotage des SAAD

Durée : 7 heures /
1 jour

15/05/2024
04/10/2024

175 €/stagiaire

Formateur référent : Managers d'ESSMS

Groupe de 10 à 12 stagiaires maximum

N/Réf. : 2017/MAN1703/FC

Délais d’accès
Nous contacter : 

Le programme permet de préparer trois axes de formation complémentaires :

  • Maitriser et suivre les obligations réglementaires
  • Construire son tableau de bord incluant les éléments réglementaires, financiers, RH, commerciaux et qualité
  • Faire le suivi son tableau de bord

Objectifs :

La formation vise à atteindre les objectifs suivants :

  • Savoir construire le tableau de bord de la structure SAAD
  • Appréhender les enjeux réglementaires
  • Connaître les enjeux financiers, RH et commerciaux
  • Définir les enjeux de la qualité
  • Définir et utiliser des indicateurs
  • Apprendre à suivre son tableau de bord

Programme de la formation :

Jour 1 :

Identification des obligations et enjeux

  • Découverte des obligations du CASF et du CT
  • Définition des indicateurs de pilotage financier
  • Construction d’indicateurs d’une politique RH
  • Identification d’indicateurs commerciaux
  • Définition d’une politique qualité

Mise en œuvre personnalisée d’un tableau de bord

  • Construction du tableau de bord
  • Elaboration d’un plan d’action qualité
  • Mise en place d’un comité de direction
  • Travail en groupes pour élaborer un plan d’action et un tableau de bord

Cas concrets et analyse détaillée

 Questions-réponses

Méthodes et moyens pédagogiques

La formation est organisée en face à face pédagogique, des apports et rappels théoriques et des analyses de cas concrets, elle comprend les éléments suivants :

  • Adaptation du programme :

Les sujets abordés et traités seront vus dans le cadre d’une mise au point avec les stagiaires pour prendre en compte leurs attentes.

  • Formation théorique :

Apports théoriques avec remise d’un support écrit

Travail d’analyse des cas concrets

Analyse d’expériences individuelles

Elaboration d’outils permettant la modélisation de documents de travail

Évaluation de la formation

  • Auto-évaluation de l’acquisition des compétences
  • Synthèse du stage et des projets de son parcours de formation
  • Évaluation de la satisfaction de l’organisation du stage
  • Attestation de fin de formation remis au stagiaire

Modalités d’entrée en formation

Public :

Responsable de structures de l’aide à domicile

Pré-Requis :

Connaissance du droit du travail, connaissance du secteur de l’aide à domicile

Formation accessible :

par le plan de formation