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Santé | Médico-social  Services à la personne

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Réaliser son évaluation interne et externe en SAAD

Durée : 14 heures /
2 jours

04-05/01/2024

350 €/stagiaire

Formateur référent : Managers en ESSMS

Groupe de 10 à 12 stagiaires maximum

N/Réf. : 2017/MAN1704/FC

Délais d’accès
Nous contacter : 

Objectifs :

La formation vise à atteindre les objectifs suivants :

  • Appréhender la Recommandation de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) relative à l’évaluation interne du service à domicile
  • Identifier les éléments indispensables à l’élaboration de l’évaluation
  • Organiser la méthodologie d’élaboration et les séquences nécessaires
  • Rassembler les éléments pour la rédaction du rapport
  • Structurer et rédiger le rapport d’évaluation interne dans la forme attendue
  • Comprendre les enjeux de l’évaluation externe
  • Se préparer à la mise en œuvre de l’évaluation externe avec ses partenaires et salariés

Programme de la formation :

Le programme permet de préparer deux axes de formation complémentaires :

  • Maitriser  la conduite de l’évaluation interne et la rédaction du rapport
  • Élaborer un plan d’action et le mettre en œuvre dans son service

Jour 1 : Connaissance du processus d’élaboration

  • Découverte de la RBPP
  • Identification des éléments d’élaboration
  • Méthodologie et séquençage du processus
  • Construction du rapport d’évaluation interne

Jour 2 : S’approprier la méthode et élaborer son plan d’action

  • Travail en groupes pour chaque étape
  • Restitution au groupe et discussion
  • Elaboration de son plan d’action personnalisé et présentation au groupe
  • Comprendre le cadre de l’évaluation externe
  • Analyser le décret du 15 mai 2007 de l’évaluation externe
  • Faire le point sur le rôle du commanditaire
  • Communiquer sur l’évaluation externe auprès des partenaires et salariés

Cas concrets et analyse détaillée

Questions-réponses

Méthodes et moyens pédagogiques

La formation est organisée en face à face pédagogique et mises en situation ou cas concrets, elle comprend les éléments suivants :

  • Adaptation du programme :

Les sujets abordés et traités seront vus dans le cadre d’une mise au point avec les stagiaires pour prendre en compte leurs attentes.

  • Formation théorique :

Apports théoriques avec remise d’un support écrit

Travail d’analyse des cas concrets

Analyse d’expériences individuelles

Elaboration d’outils permettant la modélisation de documents de travail

Évaluation de la formation

  • Auto-évaluation de l’acquisition des compétences
  • Synthèse du stage et des projets de son parcours de formation
  • Évaluation de la satisfaction de l’organisation du stage
  • Attestation de fin de formation remis au stagiaire

Modalités d’entrée en formation

Public :

Responsable de structures de l’aide à domicile

Pré-Requis :

Connaissance du droit du travail, connaissance du secteur de l’aide à domicile

Formation accessible :

par le plan de formation

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