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Santé | Médico-social  Services à la personne

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Être autonome dans sa recherche d’emploi en intégrant les outils numériques

Durée : 21 heures /
3 jours

Calendrier 2024 encours.

Nous contacter.

Groupe de 7 à 12 personnes maximum

REF PM : MIREON21

Délais d’accès
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Objectif de la formation :

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’être autonome dans sa recherche d’emploi et de postuler en utilisant tous les moyens,
numériques ou autres, à sa disposition.

Savoirs :

  • Les 4 métiers proposés par IPERIA : champs d’intervention,
    spécificités et limites.
  • Les lieux et les institutions-ressources adaptés au secteur et
    aux différents métiers.
  • Les acteurs des services à la personne et les spécificités du
    salarié du particulier employeur et de l’assistant maternel.
  • Les sites d’emploi en lien avec l’emploi direct.
  • Les différentes candidatures et les outils de communication
    professionnelle : CV et LM/annonce sur un blog, carte de visite
    ou flyer professionnel.
  • Les lieux stratégiques et les voies de diffusion pour déposer ses
    outils de communication.
  • L’entretien d’embauche : les grandes étapes, sa préparation et
    l’impact de la première impression.

Savoir-faire

  • Réaliser une étude de marché simple : proximité
    géographique, population présente sur la zone géographique,
    opportunité d’emploi.
  • Développer une méthode de recherche d’emploi
    personnalisée et adaptée au secteur du particulier employeur.
  • Définir ses disponibilités, ses contraintes géographiques et
    ses objectifs.
  • Lister ses expériences professionnelles/personnelles et identifier ses points forts et ses limites.
  • Se repérer sur Internet, se familiariser avec la recherche sur le
    Web et utiliser une messagerie.
  • Créer son espace sur des sites de recherche d’emploi et faire
    une recherche d’annonces à partir de mots clés sur des sites
    ciblés.
  • Préparer, mettre en forme son CV et mettre à jour son profil
    sur les différents réseaux sociaux.
  • Rédiger et mettre en forme une lettre de motivation et/ou
    une présentation sur un site dédié.
  • Sélectionner des annonces sur Internet ou dans la presse en
    fonction de son profil et de la description du poste.
  • Se présenter et présenter son champ d’intervention en valorisant son parcours, ses compétences et ses atouts pour le poste visé.
  • Créer un tableau de suivi des candidatures envoyées pour
    relancer au besoin.

Savoir-être

  • Être organisé
  • Être persévérant

Méthodes et moyens pédagogiques

La formation est organisée en face à face pédagogique et mises en situation ou cas concrets, elle comprend les éléments suivants :

  • Cours théoriques
  • Échanges en groupes
  • Réflexions personnelles
  • Études de cas
  • Mises en situation

Évaluation de la formation

  • Auto-évaluation de l’acquisition des compétences
  • Évaluation de la satisfaction de l’organisation du stage
  • Attestation de fin de formation remis au stagiaire

Modalités d’entrée en formation

Public :

Salarié(e) du particulier / employeur

Pré-Requis :

Être salarié

Formation accessible :

Salariés

Plusieurs dates sont programmées tout au long de l’année. Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Mirella GENEVIEVE au 01 84 23 86 07. Les formations peuvent également être programmées sur demande si vous êtes au moins 6 personnes. Ce parcours module rentre dans vos 58h de formation par an.

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